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您好！我是7月一日入职电子厂，九月开始就提出辞职，因人员紧缺，一直不肯拿辞工单给我，多次提辞职上级主管叫我做到年底，11月份上晚班我发现自己掉发很严重，我又向主管提出辞职，他不肯，说要三甲医院开证明，如果身体不行才能给辞职单，然后我答应他做到一月二十几号一定要走，他也答应了，现因原料紧缺要撤掉一条生产线，他今天就拿了辞工单叫我这个月十二号办离职，我说我明天10办离职，我们组长说不可以，要不你请两天假，请假要扣加班工时，我不愿意，然后我就说上班可以，但我只上正班八小时，我不加班，他说不要加班要开罚单给我，请问这样合理，他可以开罚单给我吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
五年以上职业律师，每年办理案件百余件。具有丰富的办案经验，擅
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包婷婷律师，中国人民大学硕士研究生。自执业以来，服务过北京嘉
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