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您好！我是7月一日入职电子厂，九月开始就提出辞职，因人员紧缺，一直不肯拿辞工单给我，多次提辞职上级主管叫我做到年底，11月份上晚班我发现自己掉发很严重，我又向主管提出辞职，他不肯，说要三甲医院开证明，如果身体不行才能给辞职单，然后我答应他做到一月二十几号一定要走，他也答应了，现因原料紧缺要撤掉一条生产线，他今天就拿了辞工单叫我这个月十二号办离职，我说我明天10办离职，我们组长说不可以，要不你请两天假，请假要扣加班工时，我不愿意，然后我就说上班可以，但我只上正班八小时，我不加班，他说不要加班要开罚单给我，请问这样合理，他可以开罚单给我吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
中共党员、执业律师、公共卫生执业医师；汕头市律师协会党建工委
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担任多家政府部门、囯企、事业单位法律顾问，担任过市人大代表、
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团队主要代理的诉讼案件涉及劳动合同纠纷、离婚情感纠纷，建筑工
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刘祥杰主任律师，广东祥杰律师事务所创始人，中共广州律协党代表
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