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进公司时合同平时每月发80%，年底剩余发20%，三年合同期满了，没有继续签合同，工资变更为平时发70%，年底发剩余30%。变更时公司召开会议不记名投票，说是通过了，我是填反对的，其实那剩余的部分工资，公司说是绩效工资，达不成公司任务就可能扣除不少！现在离第一份合同期满已过了三个月，我不想在这个公司继续做了。我想咨询一下能否得到公司离职赔偿和这三个月双倍工资赔偿。谢谢！
严达兴律师 广东-佛山 广东的信律师事务所
刘丹律师 广东-深圳 广东俭德律师事务所
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执业以来擅长民商事类案件(含合同纠纷、债权债务、损害赔偿、股
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双证律师，同时具有专利代理师资质，擅长民商事纠纷案件处理，恪
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安徽大学法律本科毕业，从事法律工作五年，在芜湖执业，擅长民商
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