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进公司时合同平时每月发80%，年底剩余发20%，三年合同期满了，没有继续签合同，工资变更为平时发70%，年底发剩余30%。变更时公司召开会议不记名投票，说是通过了，我是填反对的，其实那剩余的部分工资，公司说是绩效工资，达不成公司任务就可能扣除不少！现在离第一份合同期满已过了三个月，我不想在这个公司继续做了。我想咨询一下能否得到公司离职赔偿和这三个月双倍工资赔偿。谢谢！
严达兴律师 广东-佛山 广东的信律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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湖北中和信律师事务所（全国优秀律所、湖北省十佳律所）一级合伙
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