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本人职位为护士，部门领导护士长给人事部提供员工工作期间使用手机照片，以平时工作不细心等理由要求员工签署主动离职同意书。(劳动合同以及员工手册未书面说明工作期间使用手机，以开除处理)告知劳动者若不签署同意书，就给我发劳动解除终止通知书，按照被开除流程走。请问，这样的话劳动者如何维权。
孟凡娜律师 山东-济南 北京市京翰（济南）律师事务所
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本人毕业于吉林大学汽车工程系，理工科背景。擅长并深耕于公司法
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黄红律师，合伙人主任律师，黄红律师在法院民商事审判岗位工作3
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