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江苏-苏州劳动工伤1个月前

我十月份到一家公司上班，那家公司答应的试用期无责任底薪4500一个月，试用期三个月，我工作日13个，那边公司拖到现在十二月份还没给我，今天告诉我说没满一个月的工资按2000算，请问这个合理合法吗？我可以提出仲裁吗

1位律师回复

曾泽东律师 江苏-苏州　 江苏衡鼎律师事务所

可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。...

1个月前

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