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你好,我在中国人寿财险工作了六个月(央企),前三月为实习期,工资照常发放,从第三个月起,未签劳动合同,一直说公司没有指标,拖欠三个月工资未发放,公司承认发工资,但是要无故辞退我,我给公司说不认,公司说让我转销售岗,但是销售岗无底薪制,我不想转岗,而且转岗也不能签劳动合同。我想问问这种公司的要求合理吗?
张璐律师 云南-丽江 云南新秀律师事务所
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上海瀛东律师事务所专职律师,法学硕士。服务多家大型房地产企业
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