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银行想跟员工解约不想赔偿，逼员工签署工作任务书，想事后以不胜任为由解雇。威胁员工如不签署任务书，就按照不服从工作安排为由出警告信并上报银监备案，以此威胁影响员工后续再就业。以上情况，请告诉我，1.不签署任务书，单位是否可以出警告信，这个合不合規？2.如果单位硬要出警告信给银监，员
孙宇律师 广东-深圳 广东淳锋律师事务所
李紫君律师 广东-深圳 广东国晖律师事务所
王向前，男，汉族，1969年5月4日出生，兰州大学法律硕士，
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本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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