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银行想要裁员又不想赔偿,逼迫员工签署工作任务书,不完成就以不胜任解除劳动关系。威胁员工如果拒绝在任务书上签字,就以不服从公司工作安排为由出警告信并且上报银监备案,以此威胁影响员工以后再就业。这样的警告信是否合法?员工该如何保障自己权益?是否真的不签,这个警告信就会在银监形成备案?
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