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银行想要裁员又不想赔偿，逼迫员工签署工作任务书，不完成就以不胜任解除劳动关系。威胁员工如果拒绝在任务书上签字，就以不服从公司工作安排为由出警告信并且上报银监备案，以此威胁影响员工以后再就业。这样的警告信是否合法？员工该如何保障自己权益？是否真的不签，这个警告信就会在银监形成备案？
杨大伟律师 上海-黄浦区 深圳华荣律师事务所
陈慧娟律师 广东-深圳 广东梦海律师事务所
李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师，法律硕士研究生，中
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朱彦兴律师，男，汉族，1968年12月出生，党员。大学本科，
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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本人擅长工伤案件(工伤认定的复议、劳动能力鉴定级别的预估）、
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