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＋甜蜜蜜

广东-深圳综合1个月前

￥10.00

银行想要裁员又不想赔偿，逼迫员工签署工作任务书，不完成就以不胜任解除劳动关系。威胁员工如果拒绝在任务书上签字，就以不服从公司工作安排为由出警告信并且上报银监备案，以此威胁影响员工以后再就业。这样的警告信是否合法？员工该如何保障自己权益？是否真的不签，这个警告信就会在银监形成备案？

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杨大伟律师 上海-黄浦区 深圳华荣律师事务所

  • 先到劳动监察大队投诉下，对方这种行为已经违法劳动法可以仲裁，可以联系我给你拿出解决方案

    1个月前

  • 首先员工不签任务书，是否属于可以被开出警告信？其次，如果银行报备对员工的警告给银监，会对员工造成职业生涯不良影响，员工该怎么维权？银监的备案可以取消吗？取消后，别的机构是否可以查询到曾经有被警告的记录？

    1个月前

    • 值得一听

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