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因为用人单位的相关业务调整 ,导致部分辅警劳务派遣工岗位取消,现在劳务派遣单位给我发了一个征询函,有两种解决方案,第一种参加选岗择优录用,如果选上,继续在原单位上班,第二种,与劳务派遣公司解除劳动合同,每满一年支付一个月的工资向我支付经济补偿,我就想问一下这两种方式合理不,什么条件下,劳务派遣单位需每满一年支付两个月的工资向我支付经济补偿
熊盛君律师 湖南-长沙 湖南天恒健律师事务所
执业10年,内蒙古威利斯律师事务所合伙人。擅长交通事故,债权
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从事律师工作31年,担任法学教学工作,多家仲裁机构仲裁员。专
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王湘涛律师,医学本科、法学研究生学历,主任医师职称。1995
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