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因为用人单位的相关业务调整 ，导致部分辅警劳务派遣工岗位取消，现在劳务派遣单位给我发了一个征询函，有两种解决方案，第一种参加选岗择优录用，如果选上，继续在原单位上班，第二种，与劳务派遣公司解除劳动合同，每满一年支付一个月的工资向我支付经济补偿，我就想问一下这两种方式合理不，什么条件下，劳务派遣单位需每满一年支付两个月的工资向我支付经济补偿
熊盛君律师 湖南-长沙 湖南天恒健律师事务所
法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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李占财律师，2009年5月开始法律服务工作，2016年6月至
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