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今年8月2日到一家快递公司上班 于今年8月29日和老板老板娘口头说了离职 对方已双十一期间忙找不到人没有同意 并且第二月压了一个月工资 已经三个月了 可以申请劳动仲裁么 没有书面离职报告 最近的微信聊天记录中提到的 8月29日已说明离职及原因 并老板娘明确回答知道此事 可否为有效证据
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