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山东-泰安劳动工伤1个月前

离职后拖欠工资不发，而且未签订劳动合同，想提出劳动仲裁，但是公司不正规，之前的工资都是微信转账的，考勤现在也看不到，怎么办

4位律师回复

江雨法律工作者 山东-青岛　 青岛李沧联兴法律服务所

首先，您进行劳动仲裁想得到支持必须以存在劳动关系为前提；证明劳动合同存在可以通过投保记录、工资发放证明等。
其次，根据您现在的陈述，您可以主张补发工资、11个月的工资（未签订书面劳动合同）、合同期内劳动者无过错，单位解除劳动关系的还可以主张赔偿金。
再次，没有缴纳五险一金的，可以通过劳动监察处理。
最后，没有相关证据的，可以通过给公司或单位法人录音的形式取证...

1个月前

陆珣律师 山东-潍坊　 山东文宇律师事务所

您好，您这种情况可以向单位主张未签订劳动合同的双倍工资，离职经济补偿，加班费等，可以微信转账的工资打印出来作为证据提起仲裁。...

1个月前

付彦苹律师 山东-威海　 山东鹏华律师事务所

考勤是用人单位提供，你不用举证。...

1个月前

席芳平律师 山东-烟台　 山东西政律师事务所

可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。...

1个月前

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