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天津-武清区劳动工伤1个月前

老板没发工资我离职，现在说我没有打报告直接离职，没有交接。说单位之前经营困难延发工资，给我们口头说了？他合法嘛

1位律师回复

张雷律师 天津-滨海新区　 天津益清律师事务所

单位没有发放工资，违反了双方劳动合同的约定，属于单位方违约。员工可以单方离职，并要求单位给付相应的补偿金。补偿金的标准为工作满一年给一个月的补偿金。不满一年满半年的按一个月计算。不满半年的按半个月计算。...

1个月前

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