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四川-成都劳动工伤1个月前

2017年11-9号入职，2018年2月签订劳动合同，期限一年，劳动合同到期之后未续签合同到现在，公司要辞退，但是我这边没有证据辞退，可以申请什么补偿

12位律师回复

刘友群律师 四川-成都　 北京东卫（成都）律师事务所

你好，公司没有给你出具辞退的相关证明吗？或者是否有其他证据证明公司辞退你。用人单位无故辞退员工是需要支付经济赔偿金。...

1个月前

刘馨遥律师 四川-成都　 四川简法律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

李虹谷律师 四川-成都　 四川府城律师事务所

申请劳动仲裁不予受理的情况，可以向当地人民法院提起诉讼。
　　根据我国《劳动争度议调解仲裁法》二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲问裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为答不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理回，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以答就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...

1个月前

保险拒赔律师 广东-深圳　 广东旭晨律师事务所

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；
4、法律依据：《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位...

1个月前

梁登俊律师 四川-成都　 四川天作律师事务所

《劳动合同法》第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...

1个月前

蔡显维律师 四川-成都　 四川川商律师事务所

解除劳动合同经济补偿：用人单位裁减人员的，按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。月补偿金为劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经...

1个月前

杨毅律师 四川-成都　 四川瀛领禾石律师事务所

劳动者没有法定过错被辞退的可以要求按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的要求按经济补偿金二倍支付赔偿金。
　　劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。
　　劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应...

1个月前

宋乾罡律师 四川-成都　 北京市惠诚成都律师事务所

1、离职证明需要写明你是被辞退的，这样才可以作为主张赔偿的证据；
2、保险必须由公司不交，如果已经无法补交，应向你赔偿相应的金额。
3、涉及补偿，用人单位如果无法提供你符合录用标准的证据，那么就属于违法解除，用支付双倍的工资补偿，按照规定，应为你一个月的工资；
4、直接拿着劳动合同复印件和离职证明既可以申请劳动仲裁。...

1个月前

石姣姣律师 四川-成都　 四川华夏之光律师事务所

首先进公司一个月内必须签订劳动合同，否则从用工之日起的第二个月开始，支付你双倍的工资；二是公司规章制度是否合法，规章制度必须经职工大会或代表大会通过，只有严重违反公司规章制度行为企业才可辞退（解除劳动合同），否则属违反《劳动合同法》；其三你上班不打卡属于缺勤，公司不用支付你不打卡的工作日工资。其四你只能以公司不依法签订劳动合同和违规辞退你的事项提出劳动仲裁。...

1个月前

袁婷婷律师 四川-成都　 四川蓉桦律师事务所

1、用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形，可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应支付你每工作一...

1个月前

史孝蓉律师 四川-成都　 四川财邦律师事务所

参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
第四十七条...

1个月前

代鹏律师 四川-成都　 四川法奥律师事务所

申请劳动仲裁不予受理的情况，可以向当地人民法院提起诉讼。...

1个月前

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