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四川-成都劳动工伤1个月前

2017年11-9号入职，2018年2月签订劳动合同，期限一年，劳动合同到期之后未续签合同到现在，公司要辞退，但是我这边没有证据辞退，可以申请什么补偿

查看袁婷婷律师的回答

袁婷婷律师 四川-成都 四川蓉桦律师事务所

  • 1、用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形，可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金，2N；
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应支付你每工作一年一个月经济补偿金，N；如未提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；
    3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也无需提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

    1个月前

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