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和单位有劳动纠纷，单位之前以考试没考好为由，末尾淘汰直接给我转岗，我没同意，考试之前公司没有出任何文件，而且有些同事提前几天就拿到了考试题库，而我没任何人拿题库给我。而且公司有条件在有摄像头的考场去考试，）。然后把我转到单位内部劳动力市场，工资给我少了3000多，连续少了四个月。我本来不知道单位这样做不合理，只觉得委屈，后来我查了下资料，我的理解是单位味道劳动合同法了，最后单位看我态度强硬又把我喊我原来的车间了，但是过了几个月他又以末位淘汰为由，又喊我装岗，但是转岗要降薪，我不干他就给我说协商解除劳动合同，但是他们的做法就不是在协商，车间主任直接给班长说不要给我安排工作，继续我去了也不要给我打考勤，现在单位承认一年赔一个月的工资，我没同意我想问一下，这种赔偿该怎么赔。至今被降工资的那几个月的钱也没补给我。这种情况赔偿该怎么算。谢谢了！
王军律师 重庆-九龙坡区 重庆彰义律师事务所
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