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5月6日入职至今，11月3日下午被辞退，理由为不能胜任工作，迟到次数多，第一公司并未规定迟到次数多为严重违反公司规章制度，第二，公司并无任何依据表明我不能胜任工作岗位，并有工作能力评定表作为依据，评级全是A和B。公司并未打算支付赔偿金，并要求我11月3日立即离职。 1、入职时公司与我签订劳动合同，但只有我本人的签字和手印，公司既没有盖章也没有法人签字。至今为止都是空白状态。 2、公司并未为我购买社会保险。 麻烦您帮我看看，此情况是否能进行劳动仲裁，谢谢您。
高兵律师 云南-昆明 北京市北斗鼎铭（昆明）律师事务所
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本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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张震宇，男，汉族，1992年6月出生，法学学士。甘肃勇盛律师
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