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辽宁-鞍山劳动工伤1个月前

我五年前拘役过，五年后单位解除劳动合同了，时间上合法吗

4位律师回复

高雷律师 辽宁-阜新　 辽宁凯旋律师事务所

主要是看你用人单位建立劳动合同的时间，如果在履行劳动合同期间劳动者被追究刑事责任的，用人单位有权解除合同。...

1个月前

曾强律师 辽宁-沈阳　 北京盈科（沈阳）律师事务所

依据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人...

1个月前

刘卓律师 辽宁-大连　 辽宁瀛大律师事务所

劳动者被依法追究刑事责任（拘役属于刑事处罚的范畴）的，用人单位可以解除劳动合同；
《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人...

1个月前

彭皓律师 辽宁-沈阳　 北京大成（沈阳）律师事务所

《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正...

1个月前

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