曾强律师解答了我五年前拘役过，五年后单位解除劳动合同了...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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辽宁-鞍山劳动工伤1个月前

我五年前拘役过，五年后单位解除劳动合同了，时间上合法吗

查看曾强律师的回答

曾强律师 辽宁-沈阳 北京盈科（沈阳）律师事务所

依据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。拘役属于刑事处罚的一种，用人单位可以因此解除劳动合同。

1个月前

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