职工孕5个月，如果公司解除劳动合同，怎样给予经济补-朝阳劳动工伤法律咨询-法妞问答

您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页发咨询找律师手机网站微信咨询全国客服热线：400-618-8116

首页法律咨询找律师电话咨询法律常识精选文章异地合作精选问答

首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 辽宁劳动工伤法律咨询 > 朝阳劳动工伤法律咨询

＋手机用户

辽宁-朝阳劳动工伤1个月前

职工孕5个月，如果公司解除劳动合同，怎样给予经济补偿，有五险一金

3位律师回复

高云凯律师 辽宁-朝阳　辽宁红枫律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

宋贺律师 辽宁-沈阳　辽宁大伦天谕律师事务所

公司以《劳动合同法》第四十条与你解除劳动关系是违法的，因为违反了《劳动合同法》第四十二条规定。你可以通过劳动仲裁，认定解除劳动合同无效，另外如公司为你参加了社会保险，在产假期间可领生育生活津贴；如没有参加可通过劳动监察反映社会保险问题，并通过劳动仲裁要求因公司参保给你造成产假期间的损失的赔偿。...

1个月前

彭皓律师 辽宁-沈阳　北京大成（沈阳）律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

1个月前

值得一听

发布咨询

黄山推荐律师更多+

柯伶俐律师　安徽黄山

擅长公司、借款、劳动工伤、婚姻家庭等民商事案件和刑事案件

帮助人数:86人粉丝人数:797人

向TA咨询电话咨询
徐鹏律师　安徽芜湖

徐鹏律师，（微信同号：18133401020）法学学士，现为

帮助人数:1348人粉丝人数:4875人

向TA咨询电话咨询
王影律师　安徽阜阳

本人有9年中级人民法院工作经历，擅长婚姻家事、合同、工伤、建

帮助人数:43人粉丝人数:161人

向TA咨询电话咨询
胡启俊律师　安徽宣城

工欲善其事，必先利其器。胡启俊律师以专业的法律知识为您提供最

帮助人数:6313人粉丝人数:8836人

向TA咨询电话咨询

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页法律咨询找律师精选文章异地合作法妞精选关于我们免责声明服务隐私协议律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10905 位律师在线 3 分钟快速回复！立即咨询