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我是8月6日开始在一家企业工作，约定试用期一到三个月，9月3日签了劳动合同，期限一年，10月23日被口头通知，被辞退，上到10月底，之后跟公司沟通，口头约定8.9月是试用期，10月算转正期，我想问，是否应该向公司要书面辞退协议，公司除了发10月工资以外，有没有额外经济补偿，如果有，应该是多少
王宝强律师 河北-保定 河北冀清律师事务所
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法学科班毕业，专职律师，法院的特邀调解员。自执业以来，参与和
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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