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广东-中山劳动工伤1个月前

用人单位不签劳动合同，需要怎么做才能得到工资赔付

7位律师回复

冯绍锋律师 广东-中山　 广东奥纪律师事务所

协商不成申请劳动仲裁维权...

1个月前

李庆欢律师 广东-中山　 广东万里海天律师事务所

您好，收集与公司存在劳动关系的资料，去找劳动局解决。...

1个月前

郭炜律师 广东-中山　 广东洋三律师事务所

你好，可以和公司协商，协商不成提起劳动仲裁。...

1个月前

陈嘉杰律师 广东-中山　 广州金鹏（中山）律师事务所

申请劳动仲裁不予受理的情况，可以向当地人民法院提起诉讼。
　　根据我国《劳动争度议调解仲裁法》二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲问裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为答不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理回，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以答就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...

1个月前

龚秀信律师 广东-中山　 广东刘志均律师事务所

劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...

1个月前

谭英律师 广东-中山　 广东永隆律师事务所

《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

1个月前

梁铧嵘律师 广东-中山　 北京市京师（中山）律师事务所

劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。...

1个月前

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