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在没有任何犯错，公司也没有经营问题，合同也没有到期的情况下，强迫签了解聘书，当天下午签，当天做完就不用来了，没有提前通知，过去12个月平均工资4464，单方面解雇我，补偿金16000，我觉得不合理，没有任何一个合理的理由来解雇我，公司生意很好，人员也紧张，还可以说人员不够的情况，是针对我上个月休了小产假，才把我解雇的，这种情况，可不可以多要点补偿金
杨洋律师 四川-成都 四川迪扬律师事务所
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刘友群律师 四川-成都 北京东卫（成都）律师事务所
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具有律师、会计双证，有国有上市公司10年工作经验和丰富的执业
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刘季锋律师，毕业于大连海事大学法学院，法律硕士。执业期间，参
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毕业于河南警察学院，系统学习过公安类与法学类综合专业知识，精
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