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在没有任何犯错，公司也没有经营问题，合同也没有到期的情况下，强迫签了解聘书，当天下午签，当天做完就不用来了，没有提前通知，过去12个月平均工资4464，单方面解雇我，补偿金16000，我觉得不合理，没有任何一个合理的理由来解雇我，公司生意很好，人员也紧张，还可以说人员不够的情况，是针对我上个月休了小产假，才把我解雇的，这种情况，可不可以多要点补偿金
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