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江苏-常州公司法务1个月前

车间搬到马鞍山。公司不给补偿怎么办？

6位律师回复

周飞律师 江苏-常州　 江苏慎韬律师事务所

公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。
反之，属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意去的变更劳动合同，到新地址继续履行合同；
不愿意去的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并...

1个月前

巢烨律师 江苏-常州　 江苏常一律师事务所

如果公司从一个城市搬迁带另外一个城市，则公司需要向劳动者支付其经济补偿金；如果公司是在本行政区域内搬迁，劳动者为此解除劳动合同，用人单位是无需支付经济补偿金的。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患...

1个月前

蒋林律师 江苏-常州　 江苏常信律师事务所

工作地点变更，劳动者不同意的，可以解除劳动合同，并要求经济补偿金。
《劳动合同法》第十七条： 规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更，劳动者可以不同意。
劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定，由用人单位和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变...

1个月前

齐微波律师 江苏-常州　 江苏致达律师事务所

用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订...

1个月前

关庆猛律师 江苏-镇江　 江苏甘露律师事务所

工作地点变更，劳动者不同意的，可以解除劳动合同，并要求经济补偿金。...

1个月前

陈敏丰律师 江苏-常州　 江苏常辉律师事务所

依法向劳动监察部门投诉或者申请仲裁...

1个月前

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