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你好，我于八月四日在一家劳务派遣公司上班，七天试用期要求招到一人入职，我招到一人，公司管理层说我试用期合格，于九月六日办理离职，招我时说三千无责底薪加提成，中期变成了两千五加提成，现在我要工资老板说给我一千八，说我招的人当天虽然办理了入职但是没有打卡满一天，不算合格，我另外招的一个人他说进的不算自己内部企业也不算合格，其中我请假两天，八月份迟到两次加起来不超过十分钟，九月份那几天由于有几天下雨没车走着去，迟到加起来不超过一个小时，我让老板给2000就行，他一口咬定1800，由于一个月一直没有转正，而且是属于学生实习，还没有签劳动合同，我该怎么办呢？
王军律师 重庆-九龙坡区 重庆彰义律师事务所
广西璟益律师事务所，位于5A甲级写字楼前海人寿金融中心，是一
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法学学士，受聘政府及多家企业法律顾问，有丰富法律知识及经验。
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韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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