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你好,我于八月四日在一家劳务派遣公司上班,七天试用期要求招到一人入职,我招到一人,公司管理层说我试用期合格,于九月六日办理离职,招我时说三千无责底薪加提成,中期变成了两千五加提成,现在我要工资老板说给我一千八,说我招的人当天虽然办理了入职但是没有打卡满一天,不算合格,我另外招的一个人他说进的不算自己内部企业也不算合格,其中我请假两天,八月份迟到两次加起来不超过十分钟,九月份那几天由于有几天下雨没车走着去,迟到加起来不超过一个小时,我让老板给2000就行,他一口咬定1800,由于一个月一直没有转正,而且是属于学生实习,还没有签劳动合同,我该怎么办呢?
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云南若在律师事务所主任;保山市律师协会行政及依法治市委员会主
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从事律师二十年,主要专擅于刑事辩护,民事、经济案件的代理,代
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执业以来一直坚持法学理论与诉讼实践相结合的原则,专注于民商事
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