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在职四年，只有最后一年签了劳动合同，由于公司改变薪资结构，改为绩效制薪资，基本工资降低，此种原因员工不续签合同可以要求公司支付补偿金吗
杨斯淇律师 新疆-巴音郭楞蒙古自治州 北京盈科（库尔勒）律师事务所
从业20余年，在刑事辩护及代理控告、建设工程、公司相关纠纷均
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林冲律师，全日制法律本科学历，滁州市破产管理人协会个人会员，
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