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我在某公立医院连续工作十余年，由于不属编制人员，最近医院以年龄四十岁以下不想续订合同，本人大专学历，在工作期间五险一金和在编人员完全不一样，只是应付式的报销居民社保和医保，只是报销，假设我要续签合同，只能一年一签，并还要试用六个月，请问和我国的劳动法有抵触吗？我们应该怎办？
李青峰律师 四川-广安 四川洪州律师事务所
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