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我是人事部员工，一个同事不配合签劳动合同，原因是原本合同是19年8月到期，到期后公司忘了续签合同，现在开始签合同，同事不想签合同要离职，但是要求赔偿，赔偿理由是公司到期没有及时签订劳动合同，时间到现在有一年时间，要求劳动法规定赔偿双倍工资，公司不是不想续签，但是员工可以不续签，不续签合同就算自动离职吗，而且员工还要公司为他办理辞退想领失业金，然后有什么建议，是否有这一条对员工的赔偿呢，关于劳动合同到期不续签的，委托律师
周云云律师 重庆-渝中区 重庆康实律师事务所
杨红山律师有12年的执业经验，担任50余家企业的法律顾问，擅
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致力于公司企业、合同领域、劳动法、侵权法等民商事方面的研究，
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冯玖洲律师，执业以来，代理大量的交通事故、劳动工伤、债权债务
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