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我是人事部员工，一个同事不配合签劳动合同，原因是原本合同是19年8月到期，到期后公司忘了续签合同，现在开始签合同，同事不想签合同要离职，但是要求赔偿，赔偿理由是公司到期没有及时签订劳动合同，时间到现在有一年时间，要求劳动法规定赔偿双倍工资，公司不是不想续签，但是员工可以不续签，不续签合同就算自动离职吗，而且员工还要公司为他办理辞退想领失业金，然后有什么建议，是否有这一条对员工的赔偿呢，关于劳动合同到期不续签的，委托律师
周云云律师 重庆-渝中区 重庆康实律师事务所
目前执业于广东易拓律师事务所，曾就职于多家大中型企业。本着恪
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主做劳动合同纠纷，工伤保险待遇纠纷，建设工程纠纷，民间借贷纠
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高级企业合规师，拥有证券从业资格证，执业多年，擅长处理民商事
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