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我是人事部员工，一个同事不配合签劳动合同，原因是原本合同是19年8月到期，到期后公司忘了续签合同，现在开始签合同，同事不想签合同要离职，但是要求赔偿，赔偿理由是公司到期没有及时签订劳动合同，时间到现在有一年时间，要求劳动法规定赔偿双倍工资，公司不是不想续签，但是员工可以不续签，不续签合同就算自动离职吗，而且员工还要公司为他办理辞退想领失业金，然后有什么建议，是否有这一条对员工的赔偿呢，关于劳动合同到期不续签的，委托律师
周云云律师 重庆-渝中区 重庆康实律师事务所
法学与工学本科学历，中级经济师、注册招标师、二级建造师，擅长
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博士，资深律师，中国管理科学院客座教授，服务港澳大财团多年，
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朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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