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您好我的问题是:我在上一个公司最后一个月工作了半个月(9月1号~9月15号)，后来因为公司调休，调休了半个月(9月16号~9月30)，之后因为一直不开工，我没有收入，所以提出辞职，现在发工资只发了250元人民币，我想问一下这个合法吗？当时调休的时候说:前半个月只算当天出勤的工资(也就是底薪2200减半)。
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