您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：潼南县

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 辽宁劳动工伤法律咨询 > 沈阳劳动工伤法律咨询

＋手机用户

辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

你好，试用期六个月，干了7三个月说我不能胜任工作被辞退，现在让我以个人原因申请离职，我坚持让公司出解除劳动合同书，坚持用被公司辞退理由而不是我个人原因。想知道如何获取半个月补偿金，补偿金如何下发是跟下个月工资一起发吗？

13位律师回复

刘艳敏律师 辽宁-沈阳　 辽宁腾坤律师事务所

你好，可以跟单位协商，要经济补偿金的。...

1个月前

刘玉娟律师 辽宁-沈阳　 辽宁新霁律师事务所

依据相关的法律规定，员工因个人原因离职是无经济补偿金的...

1个月前

曾强律师 辽宁-沈阳　 北京盈科（沈阳）律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

徐清文律师 辽宁-沈阳　 辽宁卓政师事务所

需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。
根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定，第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...

1个月前

解媛律师 辽宁-沈阳　 北京盈科（沈阳）律师事务所

根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定，第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...

1个月前

李玉红律师 辽宁-沈阳　 辽宁良友律师事务所

需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。...

1个月前

王梓舟律师 辽宁-沈阳　 辽宁科泰律师事务所

用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。...

1个月前

董越男律师 辽宁-沈阳　 辽宁邦言律师事务所

申请劳动仲裁不予受理的情况，可以向当地人民法院提起诉讼。
　　根据我国《劳动争度议调解仲裁法》二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲问裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为答不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理回，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以答就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...

1个月前

王勇律师 辽宁-沈阳　 辽宁化腾律师事务所

1、过了试用期，公司不能以无法胜任工作为由解雇员工。2、如果公司违法解除合同，可以要求经济赔偿金2个月工资。3、你可以去劳动局投诉或提起劳动仲裁。...

1个月前

曹春龙律师 辽宁-沈阳　 辽宁蓝月律师事务所律师

用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解除，需要先给劳动者调整岗位或进行培训，调整岗位或培训后仍然无法胜任工作的，才可以提出解除。...

1个月前

沈超律师 辽宁-沈阳　 辽宁联胜律师事务所

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定...

1个月前

彭皓律师 辽宁-沈阳　 北京大成（沈阳）律师事务所

按照《劳动法》第26条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位可以解除劳动合同。这方面，公司做得并没错。 但是，劳动者不能胜任工作，属个人能力问题，主观上没有过错，与《劳动法》第25条规定的“严重违反劳动纪律”是两回事。后者导致的解除劳动合同后，劳动者不能得到经济补偿金，而因“不能胜任工作”导致的解除劳动合同，按照《违反...

1个月前

宋贺律师 辽宁-沈阳　 辽宁大伦天谕律师事务所

《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最...

1个月前

值得一听

发布咨询

潼南县推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10916 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询