彭皓律师解答了你好，试用期六个月，干了7三个月说我不能...问题，免费收听语音答案

辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

你好，试用期六个月，干了7三个月说我不能胜任工作被辞退，现在让我以个人原因申请离职，我坚持让公司出解除劳动合同书，坚持用被公司辞退理由而不是我个人原因。想知道如何获取半个月补偿金，补偿金如何下发是跟下个月工资一起发吗？

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彭皓律师 辽宁-沈阳 北京大成（沈阳）律师事务所

按照《劳动法》第26条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位可以解除劳动合同。这方面，公司做得并没错。但是，劳动者不能胜任工作，属个人能力问题，主观上没有过错，与《劳动法》第25条规定的“严重违反劳动纪律”是两回事。后者导致的解除劳动合同后，劳动者不能得到经济补偿金，而因“不能胜任工作”导致的解除劳动合同，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月”的规定，公司应支付补偿金。你可以通过申请调解、仲裁或提起诉讼等手段来维护自己的合法权益。

1个月前