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律师你好，我是一名打工的，去年2019年12月中旬，和苏州一家服装厂签订了，2020年的劳动合同，合约期限为一年，双方都签字了，公司老板也盖章了，我们谈的工资为年薪！！其中解除劳动中条款如下：（第十七条 经双方协商一致，本合同可以解除，当甲方年利润低于300万元，甲乙双方，任何一方提出解约，均不承担违约责任，第十八条，有以下情况出现甲方可以解除本合同，1乙方同时在其他公司兼职任职，2乙方利用甲方相关证件从事非法盈利行为，3非本条款的1和2条款出现，甲方不得以任何理由提出解约本合同！！4如果甲方不是因为1和2条非要解除合同，除结清甲方所有工资以外，还必须一次性赔偿乙方两万元整！！我呢乙方是不会提出解约的！！问题来了，我是今年四月二号工厂复工，我们上班的，到今天九月二十四号，等于六个月还差几天，我就想知道，如果满六个月了，公司辞退我，我这个合同，对我有利吗？？公司是要给我一年的工资，还是按月给我工资，我们工资谈的是年薪，而不是多少钱一个月！！在一个就是。公司辞退我，是不是要开辞退单，辞退单，是否必须公司签字盖章，这个辞退单，我应该保留我这里，还是我拍一个保存手机就可以，辞退单公司都没有给员工，关键他劳动局有人，去找劳动局也没有用，如果他辞退我了，我该从哪里入手取证，我该怎么走法律途径程序，我该找什么部门，在找什么部门！如果他就给上班了六个月工资，不给其他损失。我该怎么办，我因为书读的少，法律意识淡薄，现在迷茫了，希望律师可以仔细给我解答下疑惑，
陆紫澜律师 江苏-苏州 北京市盈科（苏州）律师事务所
本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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王向前，男，汉族，1969年5月4日出生，兰州大学法律硕士，
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张震宇，男，汉族，1992年6月出生，法学学士。甘肃勇盛律师
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