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广东-东莞公司法务1个月前

在公司服务20年，退休有没有补偿金

7位律师回复

刘国光律师 广东-东莞　 广东东方昆仑（东莞）律师事务所

已经过退休年龄3年了，补偿金、社保补偿自己和单位协商，已经过了劳动仲裁的一年时效
过了退休年龄和单位属于劳务关系，所有待遇双方协商，不适用劳动合同法规定了

《劳动法解释三》
第七条　　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。...

1个月前

罗杰成律师 广东-东莞　 广东星啸律师事务所

1、是的，必须要同时符合这两个条件。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五）本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；”而按照本法第四十一条规定：需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日通知工会...

1个月前

陈基涛律师 广东-东莞　 广东展豪律师事务所

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五）本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；”而按照本法第四十一条规定：需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日通知工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意...

1个月前

周锦律师 广东-东莞　 广东闻彰律师事务所

为公司服务20年后到法定年龄退休社保未买完，公司未作任何赔偿这不合理，如果你们是劳动合同关系，公司需要帮你缴纳20年社保，如果没有缴纳满20年，需要补足20年，如果无法补足，按照当月工资的双倍进行赔偿。...

1个月前

王荣律师 广东-东莞　 广东名道律师事务所

退休没补偿金
　　到退休年龄，劳动合同自动终止，不存在补偿金。补偿金是退休前单位解除劳动合同才有的
　　到年龄办理退休手续，开始按月领养老金
　　可以要求单位支付补偿金情形规定在劳动合同法第46条，不包括退休
　　《劳动合同法实施条例》
　　第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止...

1个月前

刘卫纲律师 广东-东莞　 广东大洲律师事务所

职工达到 退休年龄，劳动合同自然终止，应该办理退休，没有任何补偿。
　　根据劳动合同实施条例规定：
　　第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
　　所谓经济补偿，是指单位依照规定解除职工劳动合同的情况下，用于在职工因为失去工作，可能面临无法找到工作的情况下，给予的经济补偿，职工已经达到退休年龄，不涉及到再就业，应该办理退休，就不再补偿。...

1个月前

刘丹律师 广东-深圳　 广东俭德律师事务所

到退休年龄，劳动合同自动终止，不存在补偿金。补偿金是退休前单位解除劳动合同才有的...

1个月前

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