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广东-江门劳动工伤1个月前

请问国家法定假日不予放假休息的，按照平常工作时间上班的，过后也不安排补休足够天数的假期，员工是否有权向公司提出按平日工资的300%支付节假日工资？此款条例是仅针对国有企业还是所有注册公司都需要遵守的？希望得到专业人事的解答，万分感谢！

2位律师回复

张开清律师 广东-江门　 广东森德律师事务所

根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

1个月前

刘丹律师 广东-深圳　 广东俭德律师事务所

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

1个月前

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