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因为妈妈住院了跟领导请假回家，领导没有批准然后我回家了，回来以后领导记我旷工处理！（旷工9天三倍工资就是要扣除我21天工资）然后我当天办理辞职手续，但是领导要求我从办理离职手续当天还得继续干满一个月才能走！相当于让我白干一个月。我直接不去了，也就是说我总共还有33.5天的工资没有给我发，这种情况能受到劳动法的保护吗
孔维岚律师 山东-滨州 山东年轮律师事务所
高海滨律师 山东-滨州 山东易安律师事务所
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手机号（微信：15980061337），丰富债权债务、交通事
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本人擅长各类刑民事纠纷，工作态度认真，负责，认真为当事人服务
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现于盈隆（佛山）律师事务所任专职律师，主要办理合同类、顾问类
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