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因为妈妈住院了跟领导请假回家，领导没有批准然后我回家了，回来以后领导记我旷工处理！（旷工9天三倍工资就是要扣除我21天工资）然后我当天办理辞职手续，但是领导要求我从办理离职手续当天还得继续干满一个月才能走！相当于让我白干一个月。我直接不去了，也就是说我总共还有33.5天的工资没有给我发，这种情况能受到劳动法的保护吗
孔维岚律师 山东-滨州 山东年轮律师事务所
高海滨律师 山东-滨州 山东易安律师事务所
李艳红律师毕业于郑州大学，具有较强的法学理论知识和丰富的实践
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2012年成为中共党员，2014年参加工作，先后在广州市、深
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本人于2016年河南大学法律硕士毕业后进入律师行业，具有丰富
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付建律师法律功底深厚，在全国多家知名媒体担任社会热点事件法律
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