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因为妈妈住院了跟领导请假回家,领导没有批准然后我回家了,回来以后领导记我旷工处理!(旷工9天三倍工资就是要扣除我21天工资)然后我当天办理辞职手续,但是领导要求我从办理离职手续当天还得继续干满一个月才能走!相当于让我白干一个月。我直接不去了,也就是说我总共还有33.5天的工资没有给我发,这种情况能受到劳动法的保护吗
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