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山东-滨州劳动工伤1个月前

因为妈妈住院了跟领导请假回家，领导没有批准然后我回家了，回来以后领导记我旷工处理！（旷工9天三倍工资就是要扣除我21天工资）然后我当天办理辞职手续，但是领导要求我从办理离职手续当天还得继续干满一个月才能走！相当于让我白干一个月。我直接不去了，也就是说我总共还有33.5天的工资没有给我发，这种情况能受到劳动法的保护吗

查看孔维岚律师的回答

孔维岚律师 山东-滨州 山东年轮律师事务所

  • 公司的规章制度显然存在不合理之处，你辞职后可以申请劳动仲裁索要工资。

    1个月前

  • 我进公司以后没有签过合理的劳动合同，加上我上述的情况是不是去劳动仲裁投诉都能要回工资

    1个月前

  • 第一要证明双方存在劳动关系，不一定非要有劳动合同才能证明，第二要证明欠你的工资数额。

    1个月前

  • 请告诉我需要提供些什么证据，谢谢您！

    1个月前

    • 值得一听

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    张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所

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