贾律师你好：我合同2020年10月2号-广州交通事故法律咨询-法妞问答

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广东-广州交通事故1个月前

贾律师你好：

我合同2020年10月2号到期，之前已经签过二次了。这次是第三次续签，我想签无期限合同，如果公司不同意，公司应该按什么标准来赔偿？

谢谢！

11位律师回复

刘锋律师 广东-广州　广东天穗律师事务所

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崔凝律师 广东-广州　广东德良律师事务所

按《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者第三次续签，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。如果公司不同意续签，你可以主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如果公司不同意订立无固定期限合同，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...

1个月前

李刚律师 广东-广州　广东纬韬律师事务所

，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。应该签定无固定期限合同。这一条可否这样理解：签订两次固定期限合同后，公司和劳动者再签第三次合同，那么一定要签无固定期限合同。劳动者只要提出签订无固定期限合同，用人单位就必须签，企业没有选择权。如果不与劳动者签定无固定期限合同就属违背劳动法？那么按劳动法第八十七条规定：用人单位违...

1个月前

梁伟健律师 广东-广州　广东泽正律师事务所

用人单位与劳动者第三次签订劳动合同，劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。

《劳动合同法》
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、...

1个月前

贺利祥律师 广东-广州　广东一粤律师事务所

《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...

1个月前

尹杰深律师 广东-广州　广东顶匠律师事务所

合同期满自然终止，如果用人单位不再与你续签，应当支付经济补偿金，经济补偿金按照前十二个月的平均工资作为基数计算，不存在分段计算。另外，不属于违法解除，不需要支付双倍的经济补偿金。...

1个月前

张贤么律师 广东-广州　广东金本色律师事务所

连续签订两次固定期限劳动合同，除非劳动者主动要求签订固定期限劳动合同，否则用人单位应当签订无固定期限劳动合同。如果用人单位不续签，应当按劳动者每工作一年支付一个月工资标准支付经济补偿金。...

1个月前

陆志强律师 广东-广州　广东恒益律师事务所

可以要求用人单位第三次劳动合同期间的赔偿和工作年限的补偿。按《劳动合同法》第十四条规定，用人单位在与你订立第三次劳动合同时，应签订无固定期限劳动合同。用人单位不与你订立无固定期限劳动合同，”自应当独立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资（第八十二条第二款）。”用人单位应给你12个月工资的赔偿。用人单位还应按你每工作一年支付一个月工资的标准给你经...

1个月前

余杰律师 广东-广州　广东广信君达律师事务所

劳动合同到期，无论是用人单位还是劳动者都有权不续签合同，用人单位不续签合同的，应当按照劳动者2008.1.1后的本单位已工作年限支付经济补偿金。你单位支付8+1已经足够了。签订劳动合同应当基于双方的意愿，一方不得强迫另一方签订合同，法律法规也没有强制性规定。你单位的做法完全合法。
只有当双方都愿意续签时，那么劳动者已经达到应当签订无固定期限劳动合同的法定条件...

1个月前

唐雄进律师 广东-广州　广东劲戈律师事务所

1、如果你还打算在公司做下去的话，比较适合签，你要是打算和单位对簿公堂的话，那就不签。因为按《劳动合同法》第十四条第三点规定的，08年后签订二次固定期限劳动合同的，可以签无固定期限劳动合同。
2、解雇或倒闭：（1）、裁人时有限留下无固定期限劳动合同的员工。（2）、经济补偿金上固定和无固定期限的劳动合同经济补偿金是一样的。
3、公司应当给予补偿金的。根据劳动合...

1个月前

刘丹律师 广东-深圳　广东俭德律师事务所

合同期满自然终止，如果用人单位不再与你续签，应当支付经济补偿金，经济补偿金按照前十二个月的平均工资作为基数计算，不存在分段计算...

1个月前

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