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今年7月2号入厂工资4500到5000待定,8月份定工资4800,8月8号提出辞职,一直到今天离职 然而7 8 9月份按4500开资 未签劳动合同上保险 工作时间上24歇24,可以申请劳动仲裁吗 怎么补偿
刘艳敏律师 辽宁-沈阳 辽宁腾坤律师事务所
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从事律师行业多年,拥有丰富的实务经验,擅长刑事辩护,公司管理
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王玲,西南政法大学民商法硕士,重庆学苑律师事务所合伙人,三级
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黄婧娴,重庆捷讯律师事务所律师,擅长合同纠纷、公司法律事务、
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