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劳动合同到期了，公司也没有续签，但仍在公司正常上班，这种情况公司应该支付员工双倍工资，但之前签的合同上是两千五薪资，实际工资每个月是底薪+提成到手是5千+，如果起诉的话公司会狡辩称双倍补偿已经以提成形式发放了吗？还有就是劳动合同是8月19号到期的，期间8月23号问过人事是否还要跟我续签 人事说要的，但迄今为止一直还没续签合同，期间公司还劝退过一位同事，也是我现在这种情况下被劝退的
崔海兰律师 江苏-苏州 江苏平江律师事务所
独立处理诉讼、非诉讼业务，熟知整个法律程序，执业领域广泛，法
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大学法律本科，在大型国企有九年法务工作经验，擅长商标权侵权诉
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2008年通过司法考试，2010年执业，2008年取得婚姻家
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王福宝律师，电话微信18953887825，中共党员，毕业于
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