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劳动合同到期了，公司也没有续签，但仍在公司正常上班，这种情况公司应该支付员工双倍工资，但之前签的合同上是两千五薪资，实际工资每个月是底薪+提成到手是5千+，如果起诉的话公司会狡辩称双倍补偿已经以提成形式发放了吗？还有就是劳动合同是8月19号到期的，期间8月23号问过人事是否还要跟我续签 人事说要的，但迄今为止一直还没续签合同，期间公司还劝退过一位同事，也是我现在这种情况下被劝退的
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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杨志朋，江西好莱律师事务所副主任、专职律师，毕业于南昌大学，
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中共党员，执业多年，法学理论功底深厚，为多家公司企业法律顾问
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