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本人父亲十级工伤，公司说走工伤保险然后按照发当地的基本工资或者说是不走工伤保险就按照原工资发放，请问这两种说法对吗？公司已经支付了医药费用。我还想问一下赔付一次性就业补助金的要求是什么，赔偿之后我父亲还能在原公司就业吗？
张家军律师 江苏-南通 江苏开典律师事务所
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以公司法务多年经验、拥有敏锐谈判技巧，准确快速了解需求，尽心
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