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本人父亲十级工伤，公司说走工伤保险然后按照发当地的基本工资或者说是不走工伤保险就按照原工资发放，请问这两种说法对吗？公司已经支付了医药费用。我还想问一下赔付一次性就业补助金的要求是什么，赔偿之后我父亲还能在原公司就业吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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王晓闻律师，河南邦凌律师事务所专职律师，在郑州从业几年以来，
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