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国企拖欠两个月工资并且要解聘员工。合同签三年，入职已一年并未按招聘所说缴纳公积金。如今已签一份补交公积金并延长五险一金到年底，给予员工拖欠的两个月工资和补偿一个月工资的解聘协议。目前让我们补签劳动合同并拿工资压制我们，请问我们要签这个劳动合同吗？
刘哲律师 辽宁-锦州 辽宁名崛律师事务所
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