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浙江-台州劳动工伤1个月前

用人单位说试用期1－3个月，签了三年的劳务协议，如果需要离职提前一周告知，无需违约金，试用期后在签另一个合同，会有影响吗

2位律师回复

林咸木律师 浙江-台州　 浙江法校（玉环）律师事务所

一般离职需要提前一个月，你签劳动合同时需要仔细看内容。有些依据合同来定。...

1个月前

金秧飞律师 浙江-台州　 浙江众安律师事务所

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日，不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可...

1个月前

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