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山东-菏泽劳动工伤1个月前

不提前30天提交离职报告，能直接走吗

4位律师回复

管西亭律师 山东-日照　莒县城阳法律服务所

如果未缴纳社保或拖欠工资及强迫劳动等行为可直接离职并要求补偿或赔偿。...

1个月前

程振兴律师 山东-菏泽　山东雷泽律师事务所

正式职工申请辞职需要提前三十天提出书面申请，到期即可离职。
试用期辞职需要提前三天书面辞职到期即可离职。...

1个月前

朱海峰律师 山东-菏泽　山东诚维律师事务所

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日，不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可...

1个月前

仇萍律师 山东-济南　山东华梦律师事务所

如果劳动者擅自离职，没有提前30天或3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违约，用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担...

1个月前

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