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单位制度罚款比较苛刻，每次罚款最后只能领到一半的工资，比如工资4000最后因各种原因（未造成单位经济损失）罚款，最后只能领到2000元的工资，请问合法吗？离职时可以要求退还罚款吗？公司的各项制度也是通过单位工会确定的。
郭水宽律师 河南-濮阳 河南天盈律师事务所
南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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